подскажите пожалуйста. Ситуация кратко: работа в праздничный день 10 часов в пределах месячной нормы. Что отразить в табеле учета использования рабочего : 10 часов отработанных + 2 часа для оплаты исходя их установленно оклада+ предоставление выходного дня ( за 8 часов ). Т.к. оплата в праздничный день по двойному тарифу. У нас суммированный учет рабочего времени. Столкнулась впервые.
Если суммированный учёт - должен быть учвержденный график работы на период (месяц, квартал,год) если по этому графику работник работал 10 часов в праздничный день (9 праздничных дней согласно законодательства РБ) в табеле отражается сколько всего работник отработал часов и выделяется в том числе 10 праздничных, что бы бухгалтер их оплатила в двойном размере согласно статьи 69 ТК РБ.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»