Я не где не могу вычитать на вновь созданной фирме сотрудники до получения лицензии взяли отпуск за свойсчет (4-е месяца). Полагается ли им за это время отпуск и учитываются ли эти месяца при расчете размера отпускных?
По нынешнему ТК отпуск за свой счет - 1 месяц. Далее при наличии уважит причин (перечислены, кстати). Так что надо увольнять и принимать, увольнять и принимать...
Беларусь
Натуся09.04.2008 13:59:26
Зачем увольнять и принимать? Можно применить и ст.191 ТК - отпуск без сохранения з/п, но по инициативе нанимателя. А в отношении включается ли отпуск без сохр.з/п в рабочий год - то смотрим ст.164 ТК - включается не более 14 кал.дней такого отпуска в год.
Беларусь
"Анонимно"09.04.2008 14:07:20
Отпуск по инициативе нанимателя, как бы так помягче, готовы 2/3 тарифа (оклада) платить? Тогда это для вас.
Беларусь
ЛИ09.04.2008 14:30:35
ГБ 10 стр.84 - можно более 30 дней, если врем. приостановка работ или врем. уменьшение их объема с.191ТК
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»