Пришла работать ГБ в новую организацию. Вроде все посмотрела, все в норме. А сегодня принесли расчет зарплаты ( ее делает другой работник-экономист) и обомлела. Зарплата рабочих формируется так: ставка 1-го разряда х коэффициент + дополнительный заработок, который определяется согласно нарядов прорабов. А прораб получает сумму опять от того экономиста по каждому объекту, которую и распределяет по работникам в зависимости от вклада, или еще как-не разобралась. Премии эпизодически, в зависимости от настроения директора. Единственное с чем согласна, ФОТ за март не превышает ФОТ по процентовкам, за этим тоже смотрит экономист. Сижу и думаю - делать революцию или смириться. Проверка была в 2007 году-замечаний не сделала.
Что-бы не смириться , надо свое предложить , правильное. Для начала посмотрите положение об оплате труда и премировании , короче все обоснования для такой оплаты труда. У них приработок распределяется по КТУ каждый месяц? Если все толково расписано , за процентовки не выходят , то можно и оставить эту систему.Но с 1 мая еще разок пройтись по принципам начисления (удобный момент - законодательное изменение принципов оплаты труда). И идите на семинар по труду с этим вопросом.
Беларусь
бор (лично для лиана-с)09.04.2008 13:07:32
лиана-с, я тебя вычислила. Мы так не договаривались. Готовь арендную плату за компьютер - бухгалтерский валидол-карамель «капри молоко» -0.5 кг. А по поводу твоего вопроса - Большая Белка тебе ответила, разъяснение сегодня в 20=00, кстати, про новую работу тоже готовь информацию.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»