| |
|
|
| |
|
|
 Увольняюсь!
17.04.2008 17:55:25
|
|
|
Достало все! Увольняюсь. и вот тут началось....
Юристы, подскажите: имеет ли руководство право задержать меня для «отработки» (пока не найдут человека), и на какой срок? И имеет ли значение то, что я работала на условиях неполного рабочего дня?
Спасибо! Очень уж хочется побыстрее искать, где лучше.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2008 18:05:30
|
|
|
Если вы на контракте, то может задержать до окончания контракта. Если на бессрочном трудовом договоре - 1 мес отработки и до свидания.
Беларусь
|
|
|
|
Увольняюсь!
17.04.2008 18:08:29
|
|
|
Контракта нет. Обычный трудовой договор. Срок «месяц» где-то оговорен законодательно? Неполный рабочий день - имеет значение?
Смысл в том, что задерживаться не хочу.
Беларусь
|
|
|
|
бор
17.04.2008 18:08:48
|
|
|
Увольняюсь! 17.04.2008 17:55:25
-
Я тоже! Может клуб организуем?
Беларусь
|
|
|
|
Ириска
17.04.2008 18:22:48
|
|
|
Срок оговорен законодательно, при увольнении по собственному отрабатывать месяц со дня подачи заявления
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
17.04.2008 18:39:17
|
|
|
я не увольняюсь :(
Но в клуб тожа хочу :)))
Беларусь
|
|
|
|
Наглый Кролег
17.04.2008 19:39:09
|
|
|
Максимум месяц, если не договоритесь с диром на меньший срок
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.04.2008 19:48:25
|
|
|
Месяц оговорен в Трудовом кодексе.
Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора, наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»