На производственную практику по договору с коледжем строительным пришли два студента. зарплату перечисляем на коледж. Сразу несколько вопросов: 1. Зарплату относим на себестоимисть? 2. Подоходный и пенсионный 1% удерживаем? 3. ФСЗН и Белгосстрах начисляем и перечисляем? Знающие бухгалтера помогите разобраться. Всем ответившим СПАСИБО.
Могу просто поделиться опытом 2007г. Была аналогичная ситуация: если перечисляешь на колледж, то ничего не удерживаешь, кроме соц.страха.В этом году могло измениться
Беларусь
Зебра21.04.2008 11:36:15
А я вообще не понимаю, как ЗАРПЛАТУ можно куда-то перечислять, а не выдавать на месте, если чел у ВАС ее заработал.
Беларусь
NLN21.04.2008 13:38:43
Зарплату - на себестоимость. Ничего не начислять и не удерживать, полная сумма - к перечислению.Все это-если вы не заключали с ними трудовых договоров.
Беларусь
"Анонимно"21.04.2008 14:58:42
Между организацией и профессионально-техническим училищем заключен договор о производственной практике учащегося. В соответствии с договором предприятие обязуется вести учет выполненных учащимся работ, начислять ему зарплату и перечислять ее ежемесячно на расчетный счет профессионально-технического училища. Вакантных должностей для принятия учащегося в штат в организации не имеется. Производственную практику учащийся проходит в цехе основного производства. В текущем месяце на расчетный счет училища организацией перечислена оплата за выполненные учащимся работы в размере 100000 руб. Страховой тариф для исчисления страхового взноса по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в организации установлен в размере 0,5% (условно). Пользователи СС «КонсультантБухгалтерБелорусскийВыпуск»
В соответствии с пунктом 3 статьи 14, пунктом 1 статьи 18 Закона Республики Беларусь от 29.06.2003 г. N 216-З «О профессионально-техническом образовании» образовательный процесс в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, включает теоретическое обучение, производственное обучение, в том числе производственную практику, и воспитательную работу с учащимися. Производственное обучение учащихся по учебным специальностям (профессиям) включает начальный, основной, заключительный (производственная практика) периоды и может проводиться в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, специализированных учреждениях (обособленных подразделениях) производственного обучения, организациях - заказчиках кадров и других организациях. Основные задачи и требования к планированию, содержанию и проведению производственного обучения учащихся, получающих профессионально-техническое образование определены Положением об организации производственного обучения учащихся учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.10.2002 г. N 1487 (далее - Положение). Согласно пунктам 3, 4 Положения основными задачами производственного обучения являются формирование, закрепление и совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков учащихся учреждений образования (далее - учащиеся), необходимых для присвоения квалификации рабочих и служащих. Производственное обучение по учебным специальностям (профессиям) включает начальный, основной и заключительный (производственная практика) периоды. В заключительном периоде (производственная практика) осуществляется закрепление и совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков учащихся, как правило, в организациях - заказчиках кадров и других организациях, а в отдельных случаях - на учебно-производственных объектах учреждений образования по согласованию с органом управления образованием по подчиненности. В соответствии с пунктами 14, 15, 17 Положения учреждение образования определяет организации для выполнения программ производственного обучения, в установленном порядке организует производственное обучение, его документальное оформление. Типовой договор об организации производственного обучения учащихся учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, утвержден Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 17.03.2003 г. N 19 согласно приложению. Организация в установленном порядке организует производственное обучение, его документальное оформление и обеспечивает: заключение договоров об организации производственного обучения учащихся учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в соответствии с утвержденным в установленном порядке типовым договором; издание приказа по организации о зачислении учащихся на производственное обучение согласно договорам об организации производственного обучения учащихся учреждений образования, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, как правило, не менее чем за месяц до начала производственного обучения; назначение ответственного за соблюдение требований безопасности труда; здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте; оборудованием, инструментом, сырьем, материалами, средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, обувью, спецпитанием по нормам, установленным для соответствующих работников данной организации, иными средствами, а также технической документацией для выполнения учащимися работ (заданий) в соответствии с программой производственного обучения; использование труда учащихся на работах, предусмотренных программой производственного обучения. Непосредственное руководство производственным обучением учащихся на объекте организации осуществляет специалист или квалифицированный рабочий организации, который назначается приказом руководителя организации руководителем производственного обучения учащихся на объекте организации. За все работы, выполненные учащимися во время производственного обучения, организация начисляет денежные суммы по нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом премий и других доплат, действующим в данной организации (пункт 23 Положения). Согласно пункту 8 Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17.09.2001 г. N 80 (далее - Инструкция), в статистике труда в списочную численность работников (списочный состав) организации включаются работники, заключившие трудовой договор (контракт) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу. В списочную численность включаются в том числе студенты и учащиеся учебных заведений, работающие в организациях в период прохождения производственной практики, если заработную плату они получают непосредственно в организации (подпункт 11.8 Инструкции). Пунктом 71 Инструкции установлено, что в состав фонда заработной платы в статистике труда включаются следующие выплаты: заработная плата за выполненную работу и отработанное время; выплаты стимулирующего характера; выплаты компенсирующего характера; оплата за неотработанное время; другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы. Заработная плата за выполненную работу и отработанное время включает в том числе заработную плату учащихся и студентов учебных заведений, проходящих производственную практику в организации, если расчет за выполненную работу производился организацией непосредственно с учащимися и студентами (подпункт 72.12 Инструкции). Таким образом, исходя из вышеизложенного, при зачислении учащегося на производственное обучение организация должна издать в соответствии с требованиями Положения приказ, который не может рассматриваться как заключение с учащимся трудового договора так как: вакантных должностей для заключения трудового договора в организации не имеется; производственная практика является одним из периодов производственного обучения, в течение которого осуществляется закрепление и совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков; учащийся ПТУ не может осуществлять работу по профессии (должности), соответствующей квалификации согласно штатному расписанию; денежные средства, заработанные учащимся в период производственного обучения, непосредственно ему не выплачиваются, а перечисляется на расчетный счет учреждения образования. В соответствии с подпунктом 2.7.1.18 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденных Министерством экономики Респу
Беларусь
"Анонимно"21.04.2008 15:01:46
Между организацией и профессионально-техническим училищем заключен договор о производственной практике учащегося. В соответствии с договором предприятие обязуется вести учет выполненных учащимся работ, начислять ему зарплату и перечислять ее ежемесячно на расчетный счет профессионально-технического училища. Вакантных должностей для принятия учащегося в штат в организации не имеется. Производственную практику учащийся проходит в цехе основного производства. В текущем месяце на расчетный счет училища организацией перечислена оплата за выполненные учащимся работы в размере 100000 руб. Страховой тариф для исчисления страхового взноса по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в организации установлен в размере 0,5% (условно). Пользователи СС «КонсультантБухгалтерБелорусскийВыпуск»
В соответствии с подпунктом 2.7.1.18 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденных Министерством экономики Республики Беларусь 26.01.1998 г. N 19-12/397, Министерством статистики и анализа Республики Беларусь 30.01.1998 г. N 01-21/8, Министерством финансов Республики Беларусь 30.01.1998 г. N 3, Министерством труда Республики Беларусь 30.01.1998 г. N 03-02-07/300 (далее - Основные положения), в состав расходов на оплату труда в соответствии с действующим законодательством включается оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, проходящих производственную практику на предприятиях, а также оплата труда учащихся общеобразовательных школ в период профессиональной ориентации. Согласно пункту 1, подпункту 3.17 статьи 3 Закона Республики Беларусь от 22.12.1991 г. N 1330-XII «О налогах на доходы и прибыль» состав затрат по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении, представляет собой группировку расходов, учитываемых при налогообложении, по следующим элементам: материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов); затраты на оплату труда; амортизация основных средств и нематериальных активов, используемых в предпринимательской деятельности; затраты на социальные нужды; прочие затраты. К затратам на оплату труда относятся следующие расходы организации в соответствии с законодательством, в том числе оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся учреждений, обеспечивающих получение среднего специального, профессионально-технического образования, проходящих производственную практику в организациях, а также оплата труда учащихся общеобразовательных школ в период профессиональной ориентации. Таким образом, суммы, начисленные учащемуся ПТУ за работу в организации во время прохождения им производственной практики, включаются в состав себестоимости продукции (работ, услуг) и в сумму затрат, учитываемых при начислении налога на прибыль. Подпунктом 1.39 статьи 12 Закона Республики Беларусь от 21.12.1991 г. N 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц» определено, что не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) доходы, получаемые учащимися общеобразовательных и профессионально-технических учебных заведений за выполненные ими работы, связанные с учебно-производственным процессом. Соответственно суммы, начисленные учащемуся профессионально-технического училища за работу во время заключительного этапа производственного обучения (производственной практики) не подлежат обложению подоходным налогом. На основании статьи 1 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 г. N 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» плательщиками обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь являются в том числе: работодатели - юридические лица (включая юридические лица с иностранными инвестициями, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь), их представительства, филиалы и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), физические лица, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, а также юридические лица, предоставляющие работу на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм; работающие граждане - граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм. Так как организация, организуя производственное обучение учащегося ПТУ, трудовой либо иной гражданско-правовой договор с ним не заключает, на денежные суммы, начисленные в пользу учащегося за время прохождения им производственного обучения и производственной практики, страховые взносы в Фонд социальной защиты населения организацией не начисляются и соответственно 1% с указанных выплат с учащегося не удерживается. Пунктом 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 г. N 1297 (далее - Положение N 1297), установлено, что объектом для начисления страховых взносов являются все виды выплат (доходов, вознаграждений) в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу застрахованных лиц по всем основаниям, независимо от источников финансирования, за исключением выплат, указанных в пункте 3 Положения N 1297. В соответствии с пунктом 243 Указа Президента Республики Беларусь 25.08.2006 г. N 530 «О страховой деятельности» обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежит жизнь или здоровье граждан, в том числе являющихся учащимися, студентами учреждений образования всех видов, клиническими ординаторами, аспирантами, докторантами и привлекаемых к работам в период прохождения производственной практики (стажировки). Следовательно, организация должна производить начисление страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на суммы, заработанные учащимся в период прохождения им производственной практики, и перечислять эти страховые взносы Белгосстраху. Согласно подпункту 2.2.18 Основных положений в себестоимость продукции (работ, услуг) включаются страховые взносы по видам обязательного страхования.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»