 |
Если составляете на год, то должны за год суммарно иметь туже норму, что и по производственному календарю все нормальные люди. В отдельных месяцах может быть недоработка или переработка. И оплата повременная (тарифная ставка за 1 час работы). И следить, чтобы по году переработка не превысила какой-то норматив (не помню сколько часов, читайте трудовой кодекс). Переработка, если получится по году еще дополнительно оплачивается каким-то процентом.
У меня был опыт работы с этими графиками сменности 2 года назад. Так что что-то могло измениться с тех пор.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»