| |
|
|
| |
|
|
 срочно
29.04.2008 8:54:12
|
|
|
Окончательный расчет при увольнении. При расч компенс за неисп отпуск в число 12 мес брать месяцы с больничными(не 100%)???, причем начислено с учетом больн больше чем просто при работе полный месяц
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
срочно
29.04.2008 8:56:17
|
|
|
судя по п13, абзац второй пост№37 должны включаться???
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
29.04.2008 9:02:49
|
|
|
Если больше заработок в этом месяце и при его включении сумма компенсации увеличивается, то берется.
Беларусь
|
|
|
|
срочно
29.04.2008 9:13:21
|
|
|
те я беру в расчет этот месяц, где: неск дней з/п+больничный=сумма больше чем з/п в полном м-це ?
похоже, беру...
Беларусь
|
|
|
|
cсрочно
29.04.2008 9:29:30
|
|
|
люди, обьясните тоько, это может быть:(оклад не повышался) з/та за N дней + больничный(не 100%) больше чем полный оклад??? (больничный не переходящий из мес в месяц)
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
29.04.2008 9:50:36
|
|
|
может быть в случае, если человек «вовремя» пошел на больничный, т.е. например, в двух месяцах, предшествующих больничному, была премия большая выплачена, и средний заработок получился высокий.
или число дней в тех месяцах было небольшим (19 или 20 раб. дней), и при делении зарплаты на меньшее количество дней получаем больше средний :)
в общем в определенных случаях так может получится
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2008 13:07:31
|
|
|
Мне кажется, что имеется в виду больше, если премия или другая выплата, а больничный и среднечасовая тут не причем. Я не беру, что не ошибиться.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»