| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
29.04.2008 16:52:22
|
|
|
Новой инструкцией о применении ЕТС п. 9 установлено определение должностного оклада служащего, а также сказано: «надбавки, доплаты, премии и иные выплаты, предусмотренные законодательством, исчисляются исходя из тарифных ставок рабочих и должностных окладов служащих, рассчитанных в порядке, предесмотренном настоящим пунктом».
Означает ли это, что с 01 мая все надбавки, доплаты и премии рассчитываются от тарифного оклада без учета контрактной надбавки в соответствии с декретом 29?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2008 17:21:13
|
|
|
Должностные оклады служащих определяются путем суммирования:
1.тарифного оклада служащего, рассчитанного на основе ЕТС, который исчисляется путем последовательного умножения тарифной ставки первого разряда, действующей в организации (у ИП), на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда ЕТС, установленный служащему по его должности, на коэффициент от 0,93 до 1,07 (включительно) и (или) на коэффициент повышения согласно приложению 2;
2.сумм повышений тарифных окладов служащих, размеры которых предусмотрены настоящей Инструкцией и иными нормативными правовыми актами, рассчитанных в порядке, установленном абзацами третьим и четвертым части первой настоящего пункта.
По декрету я полагаю это есть повышение согласно зак-ву
Так что вроде с учетом надбавки премии расчитываются
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2008 17:31:28
|
|
|
Я тоже так полагаю, но мало ли...
Беларусь
|
|
|
|
IT
29.04.2008 17:42:35
|
|
|
премии расчитываются с учетом декрета 29
Беларусь
|
|
|
|
Тати
29.04.2008 23:16:20
|
|
|
Нет под рукой нормативки, но насколько помню, в 1003 пост. совмина, а заодно и 122 минтруда подробно расшифровывается должностной оклад, и то что в него входит надбавка за контракт.
Беларусь
|
|
|
|
Правы-неправы
30.04.2008 8:36:29
|
|
|
IT 29.04.2008 17:42:35 Нет, вы не парвы. Вчера разбиралсь до глубокой ночи.Премии пляшут от должностного оклада, т.е без учета Декрета.
Вот что я поняла:
ТС-100000*коэф.2,84=284000-Это тарфный оклад
284000*1,09(раньше это была межразрядная разница)*1,2 (еще какой-то коэфф.)=371472
Потом разные повышение, предусмотренные Инструкцией:
например,10% 371472+10%=408619.И от этой суммы повышения предусмотренные другими нор.актами,т.е
408619*50%=204310
408619*7%=28603
Итого :408619+204310+28603=641532
А премии и другие надбавки от 408619 расчитываютя.
Беларусь
|
|
|
|
Bara
30.04.2008 8:48:58
|
|
|
ходила на семинар там говорили, что премия начисляется на должностной оклад с учетом 1748 постановления и за контракт.
Беларусь
|
|
|
|
Правы-неправы 30.04.2008 8:36:
30.04.2008 8:53:55
|
|
|
Bara 30.04.2008 8:48:58
_____________________
А че они так пишут, непонятно!!!Но вот в моем примере, а пример я взяла с ГБ №15,
408619*50%=204310
408619*7%=28603
Итого :408619+204310+28603=641532
Почему же эти 7%(по 1748) берутся от суммы 408619=Вот почему так? ААААААА!Крыша едет.
Беларусь
|
|
|
|
IT-Правы-неправы
30.04.2008 9:17:46
|
|
|
Bara вам правильно сказала премии исходя из фактически установленных должностных окладов и ствавок ,а вот ведь межразрядной у вас может и не быть на предприятии есжели это не оговорено ,н-р коллективным договором или 10% за филиалы
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
30.04.2008 9:25:37
|
|
|
премии пляшут от оклада, а он определяется с учетомвсех повышений.
Внимательно читайте Инструкцию. Там же все написано:
Должностные оклады служащих определяются путем суммирования:
1. тарифного оклада служащего
2. сумм повышений тарифных окладов служащих, размеры которых предусмотрены настоящей Инструкцией
3. повышенийсумм повышений тарифных ставок рабочих, размеры которых предусмотрены иными нормативными правовыми актами.
4. Надбавки, доплаты, премии и иные выплаты, предусмотренные законодательством, исчисляются исходя из тарифных ставок рабочих и должностных окладов служащих, рассчитанных в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.
просто, как я понимаю, раньше например межразряд считали и добавляли, а потом повышали по Декрету 29 сумму. Теперь все повышения считаются и суммируются отдельно, но только ПОВЫШЕНИЯ.
Премии исичсляются из должностного оклада, т.е. с учетом повышений. Другого и быть не может просто.
Беларусь
|
|
|
|
LS
30.04.2008 9:52:37
|
|
|
Самое учасное что дело в том, что так вот пишут!Только разобрались что такое тарифный и должостной оклад, как они и вдарили.А писаки по новой инструкции смогли запутаться даже в своих-же формулировках.Кроме того, должно выйти дополнения и все наши рассуждения сегодня завтра пойдут под хвост.
Беларусь
|
|
|
|
IQ
30.04.2008 10:31:09
|
|
|
Юрий прав. Если внимательно с карандашом прочитать эти пункты, подчеркивая важное, то получается что премия считаются с учетом повышений тарифного оклада как по инструкции так и по «...иным нормативным правовым актам», под коими мы подразумеваем и 29 Декрет и 1748 Постановление СовМина.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2008 10:42:41
|
|
|
суммы повышений по инструкции считаются с ТО, а суммы повышений по иным законодательным актам с ТО+суммы повышений по инструкции (это за контракт и иные)
ДО состоит из ТО и всех сумм повышений.
в ГБ 15 на примере все прально рассчитано - смотрите там
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
30.04.2008 10:53:18
|
|
|
неправильно, это ранье так было, теперь все повышения считаются отдельно с ТО и суммируются.
Т.е. в ГБ правильно написано
408619*50%=204310
408619*7%=28603
Итого :408619+204310+28603=641532
Т.е. повышения суммируются отдельно, а не последжовательно, как раньше (ТО+7%+50%)
Премии как и раньше к получившемуся окладу.
Беларусь
|
|
|
|
IQ
30.04.2008 11:24:37
|
|
|
А кто скажет, вот это повышение в размере 7% по 1748 Постанове относиться на затраты для налогов? и может ли это быть ежемесячным повышением, или только за фактически высокопроизводительный труд?
Беларусь
|
|
|
|
Правы-неправы
30.04.2008 12:39:04
|
|
|
Так что? Получается на примере премии в 30% накручивать так:
408619+204310+28603=641532
641532*30%
Беларусь
|
|
|
|
Fil
30.04.2008 12:52:13
|
|
|
Да, так.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
30.04.2008 12:55:00
|
|
|
да, так.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2008 12:55:42
|
|
|
Повышения по декрету и постановлению крутятся по отдельности, НО с тарифного оклада с учетом повышений по инструкции, а не с чистого ТО. То есть:
ТО + 10% за филиалы + 10% за категорию = ТО с суммами повышений.
за контракт, например 50% с ТО с суммами повышений. т.е. с ТО+10%+10%, а не с голого ТО.
Именно, в табличке в ГБ так и есть и так верно!!!
Консультировались у специалиста из МинТруда - она указала на этот вариант, просто в инструкции как всегда по дебильному написано.
Премии крутить с ДО, то есть ТО и все суммы повышений (и по инструкции и за контракт), они все составляют ДО
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
30.04.2008 13:01:24
|
|
|
Да, «Да, так», «Да» - с большой буквы :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»