Вопрос: как правильно рассчитать компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении в следующей ситуации: с 2006 по 2007 год чел работал на полставки и ав отпуске небыл, весь 2007 год работал на полную ставку. Сейчас увольняется. Учитывается или нет то, что он работал на полставки. Ведь для рассчета берется з/п за 12 предшеств. месяцев, т.е. за 2007 год, где он работал на полную ставку?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»