Помогите,как рассчитать: работник принят 03 января 2008, по контракту 22 раб дня отпуска, с 24 января в соответствии с изменениями в ТК 25 раб дней отпуска. Увольняется 12 мая. Как рассчитать количество дней компенсации? И надо ли какие-нить доп соглашения о том, что у него увеличился отпуск?
январь считаете из расчета 22 дней, остальное - 25 и все доп согл не надо
Беларусь
"Анонимно"12.05.2008 14:47:14
Отпуск исчисляется в календарных днях, а не в рабочих!
Беларусь
Таня-Ольга12.05.2008 16:18:10
т.е. с 03 по 25 января - получается 1 мес. из расчета 22 дня отпуска выходит компенсации 2 дня, с 26января по 12 мая выходит 4 мес, значит компенсации 8 дней, в сумме 10 дней компенсации?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»