ПОМОГИТЕ!!! Приняли на работу сотрудника 3 марта, утром он получил справку о том, что работает у нас и ушел, больше не явился. Официально его не оформляли, но он работал неофициально неделю до 3 марта и испортил авто, которое ремонтировал. Т.е. при оказании услуги клиенту. Дирик ему не отдает до сих пор трудовую книжку, пытаясь поменять ее на деньги, которые отдали клиенту за испорченный автом. Деньги он отдавать не хочет, как поступить в этой ситуации? Мы же не имеем права держать его трудовую?
Если этот работник с мозгами, то Вы попали! Еще и деньги ему заплатите за вынужденный прогул.
Беларусь
Таня12.05.2008 17:59:50
Uri, как правильно поступить в данной ситуации?
Беларусь
Не скажу кто12.05.2008 18:06:45
нужно письменно уведомление послать, чтоб он явился за книжкой, но вопрос в том, вы ж его не оформляли?! Так вы и не должны ему ничего, а вот то что он вам должен, так это серьёзно. Если полезет он жаловаться, Вам проблем больше, что неофициально работников держите... А трудовую он и новую завести может, или потом восстановить
Беларусь
Таня13.05.2008 12:10:48
А если он предоставил доки для оформления и не явился потом на работу, такое можно сказать, если проверка какая? Но с него уже деньги не заберешь я так понимаю?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»