Работница подала заявление в инспекцию по труду за то , что ей невылачивались компенсации за 3-и года. Вот возник теперь вопрос , как посчитать средний заработок , исходя из последнего размера оклада либо который был в 2005г?
Вот читаю об очередном конфликте с работником. А как кто выходит из данной ситуации , ведь коммерческие организации не все и платят компенспции и отпускные. У меня , просто сейчас очень серьезный разговор с директором происходит - он сичтает что платят «дураки» , надо искать выход из ситауции. Может есть у кого практический совет?
Беларусь
"Анонимно"19.05.2008 16:21:24
нужно все выплатить, потомучто по КЗОТу работник имеет на эту сумму полное право, при проверке заплатите в 10кратном размере
Беларусь
"Анонимно"19.05.2008 16:22:04
плюс штрафные санкции
Беларусь
"Анонимно"19.05.2008 16:30:06
средний заработок расчитывается исходя из последнего размера оклада, берутся последние полные отработанные 12 месяцев с учетом поправочных коэффициентов если изменялся оклад
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»