Работник уволен за прогул и после извещения не является за трудовой книжкой и за окончательным расчетом. Как мне поступить с его трудовой книжкой и каким образом она должна попастьк нему в руки??
можно попробовать по почте выслать заказным с уведомление. А денежки надо было бы своевременно задепонировать
Беларусь
НММ19.05.2008 17:05:50
Выслать ценным письмом с уведомлением о получении. Иначе работник может подать в суд и Вас обяжут ему выплатить з/пл за каждый день просрочки получения трудовой кн. на руки. Если вернется ЦП назад - у Вас будет доказательство о невозможности выдачи тр.книжки.
Беларусь
Fil19.05.2008 17:11:13
Почтой заказным с уведомлением, но не саму трудовую, а письмо с предложением явиться для получения трудовой и для окончательного расчета.
Беларусь
_mistake19.05.2008 17:55:19
изучите документ, регламентирующий действия нанимателя при работе с трудовыми книжками. там все есть.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»