...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Валерия 21.05.2008 9:41:40
Подскажите пожалуйста..
У п/п не было никакой деятельности и ЗП не выплачивали.
Вчера сдала пустой отчет, а мне дали приглашение на директора к зам.начальнику налоговой по вопросу неуплаты ЗП.
Мы что-то не так сделали?У нас есть приказ о том, что не выплачивать ЗП, но нигде не зарегистрирован.
Спасибо заранее за ответ.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Валерия 21.05.2008 9:53:41
Люди, отзовитесь, пожалуйста!!!!
Беларусь
Валерия 21.05.2008 10:22:34
up
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2008 10:22:47
Если вы указали, что есть директор, т.е в налоговую на него подали сведения, то вы должны платить ему з/пл. Другое дело, если он у вас сидит в отпуске за свой счет,по приказу. Но я так понимаю, будучи в отпуске, он никакие докум не подписывает. Да и вообще,сроки на отпуск за свой счет ограничены. Проще было бы оформить его на 0,1 ставки,если совсем нет пока денег. Эти деньги вносить в банк в качестве займа. А налоговая через 6 мес бездействия всех вызываети просит объяснительную, почему не работаете.
Беларусь
andrulka 21.05.2008 10:26:10
правильно Вас вызывают. Нет деятельности- либо людей в неонлачиваемый отпуск (не больше месяца), либо платите минимальную зарплату. То, что у Вашей фирме нет прибыли не освобождает её от ответственности перед работниками и бюджетом.
А вообще, эту тему мусолят каждую неделю, попробуйте воспользоваться поиском
Беларусь
Валерия 21.05.2008 10:52:11
Это точно-точно?
Я сейчас позвонила знакомому аудитору, она сказала, что если есть приказ о невыплате ЗП от директора, то все нормально.
А что будет,штраф?Или что-то хуже?
Беларусь
Настя 21.05.2008 11:25:22
А есть ли ограничение по отпуску за свой счет, например, в год?
Беларусь
Валерия 21.05.2008 11:34:00
Меня тоже это интересует.А можно задним числом оформить за свой счет отпуск?
Беларусь
Uny 21.05.2008 11:41:55
Отпуск за свой счет ограничен 30-ю днями в год, но с оговоркой «если иное не предусмотрено колективным договором, соглашением»...
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2008 11:53:42
У меня сотрудница за свой счет сидела 6 лет. Я НИГДЕ не нашла, что этого нельзя, если обе стороны согласны.
Беларусь
Fil 21.05.2008 11:58:52
30 дней за свой счет - это ограничение для работника. Если само предприятие отправляет в такой отпуск ограничений нет.

Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Беларусь
Валерия 21.05.2008 12:03:42
Я только что позвонила инспектору, она сказала принести объяснительную, почему нет никакой деятельности.
Кто-нибудь представляет как ее написать?
Беларусь
Fil 21.05.2008 12:10:31
По устному требованию Вы никаких объяснительных давать не обязаны. Это первое.
Ну а в объяснительной напишите, что деятельность не осуществляется в связи с проведением работы по заключению договоров, налаживанию контактов с будущими контрагентами и т.п.
Беларусь
Валерия 21.05.2008 12:12:42
Fil, спасибо огромное.Очень хорошая идея, а то я сама вообще ничего сочинить не могу.
А, может, есть что-нибудь похожее(образец)?
Беларусь
Валерия 21.05.2008 12:13:58
А вообще, если п/п больше полугода не ведет деятельности, то, что?Раньше помнится нельзя было, а сейчас?
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2008 12:54:37
up
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2008 13:30:11
Да что вы боитесь? Сейчас прошло 6 месяцев с первой перерегистрации (когда еще требовали до 1 декабря) из ИП в ЧУП. Судя по вопросам на сайте и по ценам в магазинах-половина ЧУПов стоит. В мае всех должны опросить, живы ли еще. Нас тоже на 27 мая пригласили с объяснениями. Никто вас сразу закрывать не будет, а-то всю статистику испортите. У каждого свои причины, но общая -денег нет.
Беларусь
"Анонимно" 21.05.2008 13:36:43
Если предприятие отправляет в отпуск, т.е. имеет место отпуск по инициативе администрации, то обязано выплачивать 2/3 тарифной ставки, просто так в неоплачиваемый отпуск отправить нельзя - штрафные санкции за это от 100 базовых.
Беларусь
Валерия 21.05.2008 13:38:02
Ой, спасибо вам.Все-равно страшно.Вдруг я что-то пропустила, ведь я начинающая и мне даже некому объяснить и показать как да что.А директор очень доверяет..не хочется подводить((

«Анонимно» 21.05.2008 13:30:11, а какое вы объяснение понесете и что еще надо брать?
Беларусь
Fil 21.05.2008 13:48:00
«Анонимно» 21.05.2008 13:36:43
... отпуск по инициативе администрации, то обязано выплачивать 2/3 тарифной ставки, просто так в неоплачиваемый отпуск отправить нельзя
___________
Почему нельзя? Читаю:
Статья 191. Отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ИЛИ с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя
Размер сохраняемой заработной платы определяется ПО ДОГОВОРЕННОСТИ между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Беларусь
Валерия 21.05.2008 14:49:58
ау
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-22

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru