...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Катерина 23.05.2008 12:01:40
1.БОЛЬШОЕ СПАСИБО ВСЕМ ЗА ОКАЗАННУЮ ПОМОЩЬ В ВИДЕ ОБСУЖДЕНИЙ И МАТЕРИАЛОВ ПО ПОВОДУ ЕТС!
2.НАПРАВЬТЕ ЕЩЕ, ПОЖАЛУЙСТА:
-можем ли просто приказом установить тар. ставку 1го разряда в любом размере, на превышающем БПМ?
-в одном из пунктов статьи ЮРЗНАКА «7 типичных ошибок» сказано, что, должность «менеждер» не может вводиться на предприятии при отсутствии подчиненных работников. у меня всего 4 чел-ка:дир, гбух, зам. дир,и мен. по продажам. Как быть?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Мартина 23.05.2008 12:52:42
Менеджер - действительно руководящая должность (см.должностную инструкцию), а кем он у Вас может руководить? Обзовите его специалистом по продаже
Беларусь
ЮрЗнак 23.05.2008 13:13:17
Давайте в словообразовании разбираться.
to manage (гл.)
Основное значение:
1) руководить, управлять, заведовать; стоять во главе
Образуем существительное +er
получаем manager - основное значение «управляющий».

Заимствуем слово в русский язык - менеджер. При этом он никак не мог стать специалистом по работе с клиентами.

Вам можно предложить, специалист по продаже, специалист по работе с клиентами, одного из агентов. Достаточно много подходящих наименований должностей.

Кстати, Катерина, а Ваша организация не хочет официально приобрести материалы семинара? )
Беларусь
"Анонимно" 23.05.2008 17:21:03
гз
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-3 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru