| |
|
|
| |
|
|
 Иван
26.05.2008 11:24:45
|
|
|
Могу ли я отнести гл.буха (среднеспец.обр, и стаж 2 года ) к категории «Ведущий специалист» ? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ха-ха-ха!
26.05.2008 11:26:03
|
|
|
Главбуха можно отнести и в баню. Корректнее, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2008 11:28:12
|
|
|
))))...я имею ввиду по тарифной сетке!
Беларусь
|
|
|
|
Fil
26.05.2008 11:39:05
|
|
|
Руководитель, даже если нет других бухгалтеров.
Беларусь
|
|
|
|
-Fil
26.05.2008 11:51:26
|
|
|
Но руководитель - присвоено директору, тогда кто гл.бух?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2008 12:11:50
|
|
|
И главбух руководитель, на 1-2 разряда ниже, чем у директора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2008 12:12:43
|
|
|
а ведущий специалист не подходит?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
26.05.2008 12:18:47
|
|
|
12. Наименование производной должности «старший» может применяться для должностей, по которым не установлено квалификационное категорирование, при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями (диспетчер, администратор, инспектор по кадрам и др.). Должность старшего может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).
13. Наименование производной должности «ведущий» может применяться для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование, при условии выполнения работником функций руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству исполнителями, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.
При этом производная должность «ведущий» является самостоятельной должностью, которая не категорируется.
14. Наименование производной должности «главный» может применяться для должностей руководителей при условии, если он возглавляет структурное подразделение или имеет в подчинении структурные подразделения (подчиненных работников в обособленных подразделениях) по определенному наименованием должности виду (направлению) деятельности организации (главный механик, главный энергетик, главный экономист и т.д.). Исключение составляют должности главный инженер, главный бухгалтер.
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
26.05.2008 17:26:08
|
|
|
Главбух относится к категории руководителей, поэтому не может быть ведущим специалистом.
Ведущим специалистом может быть ведущий бухгалтер... При условии соответствия всем требованиям и выполнения соответствующих функций.
Беларусь
|
|
|
|
Kovalek
26.05.2008 17:29:24
|
|
|
Тарифный разряд гл.буха не привязывается к образованию и стажу, он на 1-2 разряда ниже, чем у директора. ИМХО
Беларусь
|
|
|
|
Ха-ха-ха!
26.05.2008 18:20:18
|
|
|
ЮрЗнак 26.05.2008 17:26:08: а ведущий специалист - это не руководитель?
Главное здесь то, что бухгалтер может быть без категории, с категорией, ведущим, начальником бюро (сектора) и, наконец, главным.
Беларусь
|
|
|
|
Тати
26.05.2008 23:50:31
|
|
|
Ха-ха-ха! 26.05.2008 18:20:18
Конечно же, ведущий - это не руководитель, а уже начальник бюро (сектора) - руководитель, тем более главный бухгалтер - руководитель.
Беларусь
|
|
|
|
Ха-ха-ха!
27.05.2008 9:05:01
|
|
|
Тати 26.05.2008 23:50:31: если у тебя в подчинении два лоботряса - ты уже руководитель, но низшего звена. Ха-ха-ха-ха!
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
27.05.2008 10:13:46
|
|
|
Ха-ха-ха,
Ведущий специалист в отличие от главного специалиста - не руководитель, а специалист, на которого, в том числе, возложены функции по руководству некоторыми работниками.
Критерием является код категории соответствующей должности. Если сомневаетесь - можно даже не лезть в ОК РБ 006-96, взгляните на Приложение №1 к Инструкции.
Если же в качестве критерия Вы будете использовать не код категории, а выполнение (частичное) руководящих функций, то и старшие рабочие, и старшие служащие станут руководителями ;)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2008 10:38:15
|
|
|
ЮрЗнак дайте пожалуйста ссылочку на Приложение №1 к инструкции
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
27.05.2008 10:45:43
|
|
|
http://pravo.by/pdf/2008-79/2008-79(094-095).pdf
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2008 10:49:39
|
|
|
Что то вы меня запутали!
Kovalek 26.05.2008 17:29:24
Тарифный разряд гл.буха не привязывается к образованию и стажу, он на 1-2 разряда ниже, чем у директора. ИМХО
__________________________________________________.. __
.. т.е. я пользуюсь только тарифной сеткой не обращая внимание на стаж и образование?
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
27.05.2008 11:01:30
|
|
|
Инструкция №123
29. Тарифные разряды заместителей руководителя организации, главного бухгалтера устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже тарифного разряда первого заместителя руководителя организации (или главного инженера).
При отсутствии в штатном расписании должности первого заместителя руководителя организации (или главного инженера) тарифные разряды заместителей руководителя организации и главного бухгалтера могут устанавливаться на 1 - 2 разряда ниже тарифного разряда руководителя организации.
На образование и стаж Вы смотрите при назначении на должность руководителя. А тарификацию производите по правилам инструкции.
На образование будете смотреть при тарификации обычного бухгалтера.
Беларусь
|
|
|
|
Иван
27.05.2008 11:04:39
|
|
|
А если у гл.буха стаж 2 года и средне специальное образование , могу я его отнести к категории РУКОВОДИТЕЛЯ?
Беларусь
|
|
|
|
Сублимация
27.05.2008 11:23:38
|
|
|
В порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом могут учитываться деловые и профессиональные знания, умения и навыки работника, наличие у него опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»