Работница была совместителем на нашей фирме. Увольняется с основного места работы, где находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В трудовую книжку внесена запись о совместительстве. Следующая запись об увольнении с основного места (записи о нахождении в отпуске по уходе нет). Кроме того, выдана справка о том, что за период с 1 января по дату увольнения получила пособие в таком-то размере. Хотим принять ее у себя на основное место работы. Достаточно ли данных документов (кроме пакета документов для получения 50% пособия до достижения ребенком возраста 3х лет) для предоставления стандартных вычетов для подоходного налога с НАЧАЛА года?
На первый взгляд, раз не было записи в ТК о том, что человек был в отпуске по уходу за ребенком, то думается, что он работал с 01.01.08 по дату увольнения, значит, имел доход, а это означает, что и вычеты по подоходному тоже были...
Беларусь
SvetK29.05.2008 15:14:16
С прежнего осн.места работы д.б. справка о доходах, посмотрите вычеты там, если они могли быть предоставлены (а, скорее всего, нет, т.к. з/пл не начислялась)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»