 |
С 1-го мая перевели работников с трудовых договоров на контракты. С 20 июня работник уходит в очередной отпуск. Из инструкции о порядке исчисления среднего заработка понятно, что корректировка заработной платы, принимаемой для расчета отпускных, не производится (совершенствование структуры заработной платы, Декрет № 29). Но, с 1-го мая рабочим установлена надбавка за стаж работы на предприятии (от 2% до 10%, но данному работнику – 5% должностного оклада). Как тогда рассчитывать отпускные? Нужно ли корректировать и как? Спасибо.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»