вот незадача. Увольняется сотрудник, отработал 3 мес. Мне ему заплатить компенсацию - 6 дней, или я не имею права, потому как отпуск 21 день, свыше нет ничего. Или его надо отправить в отпуск перед увольнением?
Почему не имеете...как раз и имеете 24 дня отпуск(с 26 чнваря 2008г)/12месяцев=2 дня отпуска приходится на месяц он отработал 3, значит2*3=6 дней соответственно компенсация за 6 дней
Беларусь
буховинка- ля-ля10.06.2008 12:18:06
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. А как же это? только превышающая может быть заменена.
Беларусь
Зебра10.06.2008 12:22:58
Так чел увольняется!В таком случае-по-любому компенсация.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»