| |
|
|
| |
|
|
 Катя
12.06.2008 12:37:58
|
|
|
Народ!! Скажите как человек может уволиться, работает по контракту, по соглашению сторон наниматель не отпускает??
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Маруся
12.06.2008 12:39:26
|
|
|
С переменой места жительства (штампик в паспарте о переезде - прописка) или по состаянию здоровья еще можно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2008 13:28:26
|
|
|
Вам должны были давать уведомление, когда с 26.01.2008 изменился ТК (24 дня отпуска) это существенное изменение условий труда, я так и уволилась. Если вам не давали вы можите пойти сказать про это
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2008 14:26:19
|
|
|
мне тут посоветовали принести справку, что бабушка или др член семьи требует постоянного ухода.
Не знаю, прокатит ли
Беларусь
|
|
|
|
шок
12.06.2008 14:54:54
|
|
|
А что - у вас все условия труда соответствуют заявленным в контракте? Обычно можно чего-нить найти.
А еще можно приходить и почти (совсем) не работать. И тогда, если не боитесь всех этих дисциплинарных выговоров и т.п., вас скорее всего уволят.
А вообще странно держать работника, если он сам этого не хочет - всегда найдется способ испортить работодателю жизнь. ИМХО
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2008 15:31:06
|
|
|
А Вы уверены, что если поговорить по-хорошему, серьезно, с нанимателем, что Вас не отпустят по соглашению сторон? Оч. редкий случай будет.
Беларусь
|
|
|
|
LS
12.06.2008 15:39:22
|
|
|
Со справкой «по уходу за больной бабушкой» у меня знакомый увольнялся.Отпустили.Про очень редкий случай,нужно знать и помнить,что есть такие организации,где «просто серьезные разговоры» не проходят.
Шок, от дисц.взыскания до статьи один шаг.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»