Сначала года была неправильно рассчитана часовая тарифная ставка 1-го разряда рабочим. Разница на 6 рублей, но я пересчитала зарплату сначала года и разницу отнесла на 92 счет. Сейчас увольняется работник. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск я должна взять ему всю начисленную зарплату или за минусом этого хвостика.