Мысли вслух: Работник с 30 июня по 18 июля уходит в очередной отпуск. На работу 28 июня ему выходить нужно и из отпуска он вернется не 18, а 19 июля. Так? Тогда зарплату за июнь ему считать 100% за месяц и плюс 1 день отпускные? Правильно?
28 рабочий день за 5 июля. а он 5-го в отпуске. зачем же ему приходить. а вернется он действительно 19, потому как 3 июля гос.праздник
Беларусь
Маленькая20.06.2008 13:47:25
Как мне, так пусть не выходит. Зарплата за месяц ему какая будет? За 21 или 20 раб.дней? Если беру оклад и рассчитываю за 20 дней и плюс 1 день отпускные, то зарплата за месяц получается меньше, чем 100% оклад. Потому как с мая перевели его на контракт и его среднедневной заработок получается 26000 (грубо), а среднедневной для расчета отпускных всего 17000 рублей. Во как...
Беларусь
"Анонимно"20.06.2008 14:18:53
и что?
Беларусь
Василина20.06.2008 14:27:22
В июне 2008 будет 22 раб.дн.(перенос 1 дн. за 04.07.08), то для расчета ЗП - 21 раб. день + 1 день отпускные.
Беларусь
"Анонимно"20.06.2008 18:20:12
Для него в июне 21 раб.день. из которых 20 он отработал.и 1 день отпуск
Беларусь
Маленькая21.06.2008 20:40:03
Так вот и получается, что в июне месяце его зарплата будет ниже установленного оклада! Меня это смущает...
Беларусь
Маленькая23.06.2008 9:35:59
Еще есть мнения?
Беларусь
Маленькая23.06.2008 11:25:51
И получается, что в следующем году при расчете отпускных июнь этого года не будет учитываеться... Как быть?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»