| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.06.2008 12:59:45
|
|
|
Нужно ли резервировать премию руководителю и гл.бухгалтеру в коммерческой организации или это не обязательно
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2008 13:35:48
|
|
|
надо. Постановление 555, но недавно были изменения, что высокрентабельным предприятиям можно не резервировать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2008 13:40:07
|
|
|
а номерок и дату изменений не подскажете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2008 13:41:47
|
|
|
если с иностранными инвестициями то не надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2008 13:43:06
|
|
|
Постановление СовМина №555 от 27.04.2006
Беларусь
|
|
|
|
ку-ку
23.06.2008 13:45:27
|
|
|
См. постановление Сов.Министров от 11.06.08 № 842
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2008 13:48:31
|
|
|
ку-ку 23.06.2008 13:45:27
___________________
Нет пока в базе ентого, а че там?
Беларусь
|
|
|
|
ку-ку
23.06.2008 13:53:59
|
|
|
Сняты ограничения периодичности премирования руководителей прибыльных организаций
Правительство Беларуси отменило обязательное поквартальное премирование руководителей и должностных лиц эффективно работающих предприятий. Такая норма содержится в постановлении Совета Министров от 11 июня 2008 года №842, которое вступает в силу со дня его официального опубликования.
Комментируя по просьбе корреспондента БЕЛТА данный документ, главный экономист отдела развития систем оплаты труда Министерства труда и социальной защиты Павел Зазека отметил, что постановление направлено на стимулирование руководителей и высококвалифицированных специалистов организаций к выполнению важнейших показателей социально-экономического развития не только на перспективный, но и текущий период.
В соответствии с постановлением Совета Министров от 27 апреля 2006 года №555 премирование руководителей (их заместителей) и главных специалистов как убыточных, так и рентабельно работающих коммерческих организаций должно осуществляться по результатам финансово-хозяйственной деятельности за квартал. При этом 30% начисленной премии резервируется и выплачивается при отсутствии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в следующем порядке: за первый и второй кварталы - по итогам работы за первое полугодие, за третий и четвертый кварталы - по итогам работы за год.
«Как показывает практика применения постановления №555, данные ограничения в выборе периодичности премирования не позволяют нанимателям принимать оперативные решения о поощрении руководителей организаций, обеспечивших стабильную высокоэффективную работу, а руководителям - оперативно поощрять высококвалифицированных специалистов, - сказал Павел Зазека. - А поскольку зарезервированная часть премии выплачивается только через три месяца, это снижает роль премирования в стимулировании управленческого труда и сдерживает рост зарплаты высококвалифицированных специалистов».
Постановлением №842 эта «тормозящая» норма отменена в отношении рентабельных организаций. Ее действие по-прежнему распространяется на должностных лиц организаций, имеющих по итогам предыдущего года убыток от реализации продукции.
Таким образом, уже с третьего квартала текущего года орган, уполномоченный управлять госимуществом, сможет установить руководителю эффективно работающей организации периодичность премирования (помесячно или поквартально) в зависимости от периодичности учета доведенных целевых показателей. А руководитель сможет принять соответствующее решение в отношении подчиненных. Это позволит обеспечить повышение уровня их заработной платы и заинтересованность в выполнении своих обязанностей на самом высоком уровне.
Периодичность выплаты дополнительных премий из прибыли, оставшейся после налогообложения, останется поквартальной. Следовательно, выбор периодичности премирования руководителей эффективно работающих организаций будет касаться только премий, выплачиваемых по результатам финансово-хозяйственной деятельности.
Республиканским органам государственного управления необходимо в двухмесячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с постановлением №842.
Беларусь
|
|
|
|
ку-ку
23.06.2008 14:07:12
|
|
|
И само «произведение»:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
11 июня 2008 г. N 842
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 27 АПРЕЛЯ 2006 Г. N 555
Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 апреля 2006 г. N 555 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 72, 5/22251) следующие изменения:
1.1. часть первую пункта 1 изложить в следующей редакции:
«1. Установить, что премирование руководителей (их заместителей) и главных специалистов коммерческих организаций, имеющих по итогам предыдущего года убыток от реализации продукции, товаров (работ, услуг), осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством, по итогам работы за квартал.»;
1.2. абзац второй пункта 2 исключить.
2. Республиканским органам государственного управления в двухмесячный срок со дня официального опубликования настоящего постановления привести свои нормативные правовые акты в соответствие с данным постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель Премьер-министра
Республики Беларусь В.СЕМАШКО
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»