 |
На нашем предприятии есть проектный отдел, форма оплаты труда - повременная. Размер заработной платы отдела рассчитывается исходя из определенного процента от суммы выполненных работ. Заработную плату конкретного работника в ведомостях расписываем как тарифный оклад,надбавки, доплаты и всё остальное ПРЕМИЯ. Часто её размер значительно превышает тарифный оклад. Хотят официально перевести отдел на сделку, то есть в ведомости вся сумма будет проходить как СДЕЛКА. Подскажите, пожалуйста, реально ли это?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»