Так не может же теперь быть частичного отпуска (минимум 24). Компенсацию можно толька на то, что выше того. А так лучше всего отправить на весь , а потом вызвать из отпуска. Ну а вообще реально, если не хотят в отпуск идти, надо оформлять отпуск, но человек работает. А потом «свои» дни забирает, а в табеле рабочий день ставиться.
Беларусь
Ольчик09.07.2008 14:33:10
Что значит не может быть частичного отпуска,отпуск можно делить на 2 части: Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»