ПОМОГИТЕ! ПОДСКАЖИТЕ! ГДЕ ПРОЧИТАТЬ ОТВЕТ? Можно ли стоимость спецодежды, выдаваемую рабочему, работающему по договору подряда, списывать на затраты (т.е. 25 счет) или ее надо списывать только за счет чистой прибыли.
Согласно ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26.07.1999 г. N 296-З (далее - Кодекс) при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовывать надлежащее хранение и уход за этими средствами. Статьей 1 Кодекса определено, что работник - это лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании трудового договора. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) определяется в соответствии с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденными Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 г. N 67 (далее - Правила). В соответствии с Правилами на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам средства индивидуальной защиты. Затраты по обеспечению работников по установленным нормам средствами индивидуальной защиты включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) (подп. 1.3 Правил). Правилами также предусмотрено, что наниматель за счет собственных средств (прибыли) может предусматривать по коллективному договору, трудовому договору выдачу работникам СИЗ и сверх типовых норм. Договор подряда является разновидностью договоров, вытекающих из гражданско-правовых отношений, а не трудовых. Порядок его заключения регламентируется ст. 656 - 682 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК). По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а он обязуется принять результат работы и оплатить его. Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон (п. 1 ст. 656 ГК РБ). Статьей 658 ГК РБ определено, что если иное не предусмотрено договором, работа выполняется иждивением подрядчика - из его материалов, его силами и средствами. Таким образом, расходы, связанные с выдачей спецодежды работникам, не состоящим в штате предприятия (работающим по договорам подряда) не включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).
Беларусь
"Анонимно"14.07.2008 18:29:04
спецодежда вообще-то выдается работникам предприятия, работающим по трудовым договорам - в соотв. с ТК РБ, а подрядники - это не работники, а подрядчики (хоть и физ.лица), работающие по гражданско-правовому договору - в соотв. с ГК РБ... но с другой стороны и при договоре подряда с физ.лицом обязательно соблюдение норм охраны труда и ТБ, если работы осущ. под надзором заказчика работ по дог.подряда с физ.лицом... Хотя согласно ГК подряд - это выполнение работ на риск и иждевением подрядчика... Думаю, можно оговорить в самом договоре подряда, что спецодеждой обеспечивает заказчик, выдаете, но с возвратом, ну, или за счет вознаграждения по договору покройте ст-ть невозвращаемой спец.одежды... Иногда же не только спецодеждой, но и инструментами и материалами обеспечивает заказчик подрядчика... все это условия конкретного договора...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»