...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
неспящая 18.07.2008 3:17:14
Не могу понять!
Помогите, запуталась. Компенсация при увольнении.
Человек работал (и получать з/п) до января 2008 г., с января по июль 2008 (увольнение) был в отпуске без сохранения з/п. В апреле 2008 г. была увеличена тар ставка 1-го разряда.
Подскажите, пожалуйста, применять ли поправочные коэффициенты?
31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка (вроде этот период исключается из расчета), или в периоде, за который производятся выплаты (тут не понимаю вкл или нет), в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов), то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.

Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Uny 18.07.2008 9:17:50
Период, принятый для исчисления - это 12 месяцев, предшествующих отпуску. Поэтому осовремениваем зарплату, начисленную «внутри» периода (там, где она начислялась...
Беларусь
Юрий 18.07.2008 10:27:37
но там есть и «или в периоде, за который производятся выплаты».
всегда было интересно, как это соотноситс с нормой пункта 36 в котором:

36. Если в периоде, за который осуществляется выплата на основе среднего заработка, в организации были повышены тарифные ставки (оклады), расчетные должностные оклады, часть указанных выплат, приходящихся на время после повышения, корректируется на коэффициент роста тарифной ставки (оклада), расчетного должностного оклада, установленного работнику.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-2 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru