Составляю задним доп. соглашения к труд. договорам по поводу увеличения отпусков. Надо ли писать в самом доп. соглашении «в связи со вступлением в силу новой редакции ТК» или это лишнее? СПАСИБО
Мы обычно для таких «законодательных случаев» пишем: «в связи с необходимостью приведения условий ТД в соответствие с требованиями зак-ва». А можно писать конкретно, как вы сказали, чтобы чел. не подумал, что это блаж нанимателя и его, т.е.чела наниматель дурит :)
Беларусь
буховинка22.07.2008 14:36:39
ПРИКАЗ № -К от 2008г. г. Минск
О внесении изменений в трудовые договоры работников
ПРИКАЗЫВАЮ: В соответствии с Законом Республики Беларусь №272-3 от 20.07.2007г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РБ» и вступления в законную силу с 26.01.2008г. новой редакции ст. 155 ТК РБ внести изменения в трудовые договоры работников в части трудовых отпусков, путём подписания дополнительных соглашений: - основной минимальный отпуск в соответствии со ст. 155 ТК РБ; Основание: Законом Республики Беларусь №272-3 от 20.07.2007г.
Беларусь
Эд22.07.2008 15:16:25
буховинка, а сначала предупредить работников за 1 мес надо? Или фиг с ним?
В связи с изменениями с 26.01.2008г. ст.155 ТК РБ в Ваш трудовой контракт будет внесено изменение в части предоставления трудового отпуска. Согласно новой редакции ст.155 ТК РБ основной минимальный отпуск составит – 24 календарных дня. Таким образом предупреждаем Вас о предстоящем изменении существенных условий труда. В случае Вашего отказа, Вы имеете право уволиться по п.5 ст.35 ТК РБ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменениями существенных условий труда).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»