| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.07.2008 10:37:02
|
|
|
На предприятии имеются иногородние сотрудники. Имеет ли право предприятие направлять их в командировки?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2008 10:40:21
|
|
|
Народ, пожалуйста, кто что думает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2008 10:47:46
|
|
|
Да, имеете, Вы можете даже их расстрелять, смотрите понятие слежебной командировки.
«Статья 91. Служебная командировка
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.»
т.е., основным признаком служебной командировки является выполнение служебного поручения вне места постоянной работы, а не МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА. Местом постоянной работы, как правило, служит место расположения (город, поселок, село и т.д.) нанимателя, с которым работник состоит в трудовых отношениях и где находится его трудовая книжка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2008 10:57:56
|
|
|
Спасибо. А если местом поастоянной работы является город, иной от местарасположения нанимателя? Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2008 11:18:00
|
|
|
«Анонимно» 23.07.2008 10:57:56
Спасибо. А если местом поастоянной работы является город, иной от местарасположения нанимателя? Заранее спасибо.
_______________________________________
за пределы этого города (места постоянной работы) - КОМАНДИРОВКА!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2008 11:19:08
|
|
|
Спасибо огромное.
Беларусь
|
|
|
|
Gala
23.07.2008 11:31:36
|
|
|
Не забудте, что место постоянной работы должно быть как-то оформлено, В аренду помещение взято и т.п. (Это ж не надомный труд? в трудовом договоре прописан режим и место работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2008 11:44:55
|
|
|
В договоре прописано, что наниматель принимает работника в такой-то отдел, работы будут проводиться в таком-то городе. Естественно, в другом городе не оформлена аренда офиса, офис только в Минске.
Беларусь
|
|
|
|
Gala
23.07.2008 12:14:03
|
|
|
А где он там работает? На объектах заказчика ? У нас похожая ситуация. В областях сотрудники обслуживают свою территорию, офис в минском р-не. Аудиторы ссылались на Трудовой кодекс, что наниматель обязан обеспечить рабочим местом ... Так что командироки стараемся оформлять от места расположения офиса в район. А по месту жительства игнорируем. Это в тех городах, где нет аренды. А где есть - то все без головной боли
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2008 12:16:20
|
|
|
Gala - спасибо. Он собирает инфо в точек розничной торговли, расположенных в его городе. Конечно, если он еще едет в другой город, мы оформляем командировку, где точка отправления и прибытия его населенный пункт. Мы же ставим свои печати на команд. удостоверении. Фил-ла у нас в его городе нет. Беда.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»