Только начали работать по контрактам. Подскажите, 5 дней к отпуску можно включать в расходы или за счет прибыли. А дополнительные дни (за ненормированный раб. день)? Какую и где посмотреть нормативку, подскажите! Спасибо!
Посмотрите ТК. 5 дней за контракт в затраты, а что бы доказать что у работника ненормированный день надо провести аттестацию рабочих мест и все равно этот отпуск за счет прибыли (а смыл?)и вообще остальные любые дополнительные отпуска за счет прибыли, реально включить в затраты 24дня минимального отпуска + 5 дней за контракт (считается поощрительным отпуском) = 29дн. (подпункт 2.5 пункта 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с изменениями и дополнениями)
Беларусь
"Анонимно"24.07.2008 15:03:35
Посмотрите ТК. 5 дней за контракт в затраты, а что бы доказать что у работника ненормированный день надо провести аттестацию рабочих мест и все равно этот отпуск за счет прибыли (а смыл?)и вообще остальные любые дополнительные отпуска за счет прибыли, реально включить в затраты 24дня минимального отпуска + 5 дней за контракт (считается поощрительным отпуском) = 29дн. (подпункт 2.5 пункта 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с изменениями и дополнениями) ____________________
Марина! Вы о чем? О какой аттестации ненормированных дней Вы говаорите? Вы че?
Беларусь
"Анонимно"24.07.2008 15:04:28
Смотрите ТК, Основные положения и Закон о налогах на доходы и прибыль
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»