| |
|
|
| |
|
|
 БСВ
29.07.2008 11:55:22
|
|
|
Здравствуйте, уважаемые. Подскажите, плиз, кто сталкивался.
Мы обнаружили, что неправильно тарифицировали некоторые профессии рабочих. Согласно законодательства надо было присваивать на 1 разряд меньше. Будем вносить изменение в штатное расписание.
А вот то, что раньше мы эту завышенную зарплату относили на затраты - является ли это ошибкой в бух и налог. учете? Если это ошибка, то как она исправляется, какими проводками?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2008 12:19:33
|
|
|
Допишите им премию на разницу и з/пл неизмениться
Беларусь
|
|
|
|
Елена
29.07.2008 14:08:25
|
|
|
Может быть получится отрегулировать процентами по 29 Указу, если у Вас не достигнут предел 50%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2008 14:32:35
|
|
|
Рабочим можно установить повышающий коэф 1,1 п.17 инстр №123
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2008 14:46:52
|
|
|
и не только рабочим, а всем на основании кол. договора либо решением нанимателя
Беларусь
|
|
|
|
БСВ
29.07.2008 15:47:16
|
|
|
Спасибо откликнувшимся.
Дело в том, что у нас зарплата рассчитывается в программе, и за пршедший период ничего поправить нельзя (чтобы убедиться в правильности или неправильности исчисления з/платы достаточно поднять лицевые счета работников). Поэтому у меня и возник вопрос об исправлении ошибок в бухгалтерском и налоговом учете.
Внесение изменений в трудовые договора или контракты будет со следующего месяца, а вот что делать с прошедшим периодом?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»