| |
|
|
| |
|
|
Апрелевна
30.07.2008 12:53:01
|
 |
 |
Может ли быть у бухгалтера 12 разряд, если численность - 7 человек, у дира 16, у зама и главбуха 15 разряды соответственно.
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
Апрелевна
30.07.2008 13:07:45
|
 |
 |
Никто не знает, да?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
30.07.2008 13:12:59
|
 |
 |
У главбуха должен быть на 1-2 разряда меньше чем у зама. А у буха 10.
Беларусь
|
 |
 |
Апрелевна
30.07.2008 13:15:13
|
 |
 |
ааааааааааааап
Беларусь
|
 |
 |
Апрелевна
30.07.2008 13:21:58
|
 |
 |
Что можно надбавить бухгалтеру к 10 разряду, чтоб дотянуть до оклада по 12???
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
30.07.2008 13:25:12
|
 |
 |
Категорию присвоить, надбавку по контракту, коэффициент от 0,93 до 1,07....
Беларусь
|
 |
 |
Амид
30.07.2008 13:30:06
|
 |
 |
Не стоит сразу паниковать, сначала нужно определить к какой группе оплаты труда специалистов относится Ваше предприятие по основному виду деятельности. Возможно 12 и уместен (правда тогда директору должен быть 18). А так можно регулировать надбавками за категории, если есть либо по иным вариантам.
Беларусь
|
 |
 |
Амид
30.07.2008 13:31:57
|
 |
 |
Кстати, у главбуха может быть коэффициент может быть таким же как у зама. Ниже, только при условии существования должности первого зама. А у Вас она вряд ли есть.
Беларусь
|
 |
 |
Апрелевна
30.07.2008 13:35:18
|
 |
 |
Где раскопать надбавки за категории? Суть в том, что дир попросил сделать штатное своего друга. Я сейчас смотрю и понимаю, что-то не так. Паники нет, т-ко срочно нужно корректировать, т.к. ч-з неделю считать себе декретные.
Беларусь
|
 |
 |
SVL
30.07.2008 13:35:52
|
 |
 |
плюс к «Анонимно» 30.07.2008 13:25:12 за стаж, премия по результатам..., совмещение вообще не ограничивается отнесением на себестоимость/затраты... накрутить так можно - будет больше чем у директора
Беларусь
|
 |
 |
Апрелевна
30.07.2008 13:44:15
|
 |
 |
суть в том, чтобы накрутить до конкретной цифры - 12 разряд, т.к. от нее считалась з/п
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-10
|
|
| |
|
|