| |
|
|
| |
|
|
 Елена
01.08.2008 12:48:06
|
|
|
Люди знающие, помогите.Бухгалтер увольняется сегодня по своей инициатеве, с связи с истечением контракта.Просто из-за невыносимыми условиями работы, руководитедь самодура.Сегодня же день выплаты зарплаты и, кроме того, дают премию за 1 полугодие.Так вот ей премию не дают.Без оснований.Я ей посоветовала отснять книгу регистрации приказов, чтобы в случае чего рук-ль не могла задним числом организовать какое-нибудь взыскание. Что делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЛИ
01.08.2008 13:09:23
|
|
|
С приказом и так должны ознакомить работников под роспись - это и будет доказательством что приказ оформлен задним числом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2008 13:12:24
|
|
|
ЛИ 01.08.2008 13:09:23
С приказом и так должны ознакомить работников под роспись - это и будет доказательством что приказ оформлен задним числом.
-------------------------------------
можно и по другому, составить акт о том, что работник отказался от ознакомления от приказа
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ - "Анонимно" 01.08.2008 13:
01.08.2008 13:26:49
|
|
|
Да, но нужны подписи трех свидетелей. Если думаете что найдутся такие которые подпишут фиктивный документ, то необходимо письменно обратиться к руководителю с просьбой объяснить данное решение. Не лишним будет сослаться на ФИО работников, которые потом смогут подтвердить, что за данный период работы никаких приказов или др. письменных распоряжений о лишении вас премий не было.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»