| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.08.2008 12:54:52
|
|
|
Почти на каждой фирме есть менеджер или агент торговый, которым ЗП начисляеться ОКЛАД+% от выручки. Вот возникает вопрос какая это система оплаты труда ? сдельная? тогда как вы проводите в бухгалтерии?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2008 13:28:35
|
|
|
( приходиться подниматься! НЕ ОСТАВЬТЕ БЕЗ ВНИМАНИЯ!
Беларусь
|
|
|
|
Наглый Кролег
04.08.2008 13:35:28
|
|
|
Окладно-премиальная
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2008 13:38:59
|
|
|
и каждый месяц сумма премии меняется?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2008 13:46:21
|
|
|
при чем тут премия? говорят же ж: оклад + % от выручки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2008 13:49:23
|
|
|
а как вы % от выручки проводите ? на с/с?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2008 13:54:26
|
|
|
отдельно заключен агентский договор, % по нему на с/с
Беларусь
|
|
|
|
Рак кусачий
04.08.2008 14:15:26
|
|
|
Какой агентский договор? Вы что? Народ на РАБОТе выполняет свои непосредственные обязанности! % от выручки- это фактички премия. Никуда Вы от зак-ва не уйдете. Сумму, втаптывающуюся на с/с- отнесете на с/с, остальное- за счет прибыли.И вообще, процент от выручки платить глупо. Выручка может быть, а валового дохода- нет. Можно купить за 1 мллрд и продать за тот же млрд.А процент заплати! С чего, блин...?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2008 14:25:48
|
|
|
т.е. оклад на 44 а премию на 99 , а если предприятие убыточное?
Беларусь
|
|
|
|
ts
04.08.2008 14:36:46
|
|
|
агентский договор - в вашем случае это договор подряда. с 2008г. оплата по ДП со своими работниками ложится на с/с. Так что большого нарушения у вас нет. главное суммы реальные чтобы были. А такая оплата существует во всех оптовых предприятиях для сбытовиков. Определяется какой-то минимум, а остальное % от продаж.Но там опять же свои условия существуют и % от разных сумм и -% за дебиторскую и т.п. Т.Е. все оговаривается в договоре и всё законно.
Беларусь
|
|
|
|
ts
04.08.2008 14:38:28
|
|
|
Главное правильно разработать положение по оплате труда, провести приказом нанимателя и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2008 14:40:49
|
|
|
а 99 откуда появился?
Беларусь
|
|
|
|
для Рак кусачий
04.08.2008 14:42:32
|
|
|
вы просто не в теме :)
Беларусь
|
|
|
|
для ts
04.08.2008 14:45:07
|
|
|
а почему вам не нравится агентский договор? определяет ровно все те условия,которые вы перечислили, и вся сумма % по нему полностью ложится на затраты :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2008 14:47:42
|
|
|
а как вы показываете сумму (от процента из выручки) ? я имею ввиду отчеты какие-либо делаете? мол выручка такая-то заплатить Иванову сумму такую-то? или? как это все правильно оформить?
Беларусь
|
|
|
|
Рак кусачий
04.08.2008 15:38:02
|
|
|
А чего это не в теме? Очень даже в теме. И знаю, кого за это уже побрали.Не хвалитесь, тоже попадете с договорами подряда. Договора -то могут быть, но совершенно по работе, не касающейся должностных обязанностей. И в свободное от основной работы время.А то ж ты понимаешь и на работе они продавцы и по договору продавцы. Чушь. Потому и убытки у Вас.
Беларусь
|
|
|
|
ts
04.08.2008 15:39:03
|
|
|
я ж просто уточнила, что он относится к ДП и всё, а обозвать его можно по разному. это больше для Рака кусачего разъяснение.
Беларусь
|
|
|
|
ts для рака
04.08.2008 15:42:32
|
|
|
Если оплата сдельно-премиальная, то и условия разные.
Можно на работе ...просидеть и ... не получить. а многие после работы с продмагазинами работают (а не в офисе сидят) у каждого своя специфика.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»