У меня на предприятие до того, как я пришла сюда работать, приходила специалист по кадрам (работает в ОК крупного гос. предприятия). Она запись в трудовые делала с такой формулировкой: принят на должность экономиста, заключен контракт. Я инструкцию глянула, хотя упоминания об этом не встретила, сейчас заношу записи в трудовые также.
Беларусь
Карма05.08.2008 12:25:03
Сотрудник уже работал, просто в один прекрастный момент перевели его на контракт. Думается стоит все-таки сделать запись типа: « 05.08.08 Переведен на контрактную форму найма. » Или не обязательно?
Беларусь
Кнопка05.08.2008 12:29:12
У нас кадровик-юрист не делает. ПРосто при увольнении не можем уже уволить по собст. желанию, а либо с оконч. срока контракта, либо по соглашению сторон.
Беларусь
SVL05.08.2008 12:37:45
Согласно п. 11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 г. N 30 (далее - Инструкция), в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОНТРАКТА, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях за успехи в работе; сведения о подготовке, повышении квалификации и переподготовке; сведения о назначении пенсии.
Беларусь
ну просто так05.08.2008 12:42:30
Инструкцией о заполнении трудовой не предусмотрено внесение в трудовую книжку сведений о сроке дейставия контракта или его продлении, а ТОЛЬКО о его ззаключении. Смотрите п.11 Инструкции, цитата: «.. 11. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, ЗАКЛЮЧЕНИИ КОНТРАКТА, увольнение» - Но, есть и иные мнения, лично говорил с начальником управления правового обеспечения и надзора департамента госинспекции Минтруда, её мнение - указывать в трудовой и срок действия контракта и после издания приказа в трудовую книжку работника вносить соответствующую запись.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»