| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.08.2008 13:59:57
|
|
|
Подскажите, если сотрудник работал основным, а потом уволен и принят совместителем, что делать с подоходным. программа пересчитывает за весь год 15% или 15 % только с приема на совместителя
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Кнопка
05.08.2008 14:02:24
|
|
|
15 % только с приема на совместителя
Исправляйте ручками каждый раз, раз программа историю не поддерживает, или заведите нового сотрудника в базе....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2008 14:06:33
|
|
|
Благодарю.
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
05.08.2008 15:05:27
|
|
|
У меня была похожая ситуация, только работник сначала был совместителем, а потом стал как основной работник. Задавала вопрос разработчикам 1С. Их совет: в справочнике по сотруднику в пункте «дата начала расчета» поставить дату перевода работника и поменять пункт «совместитель» на «основной работник». Таким образом совокупный доход работника будет считаться с этой даты и по нужной ставке. Т.е. как будто завелась отдельная карточка на работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2008 16:50:53
|
|
|
Не помогло, за год пересчитывает.
Беларусь
|
|
|
|
Людмила
05.08.2008 23:40:42
|
|
|
Тогда единственный выход: завести новую карточку на сотрудника, раз он уволен, а потом принят. И уже в новой карточке вносите данные о совокупоном доходе и уплаченном подох. налоге.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»