Подскажите, пожалуйста, если у человека 2 месяца условно оклад был 300000 руб., третий месяц - 300000+100000 за совместительство, компенсацию отпуска при увольнении рассчитывать исходя из суммы 300000 или 400000? Или брать 300+300+400? Спасибо
а если посчитать отдельно по основной должности и отдельно по внутр.совместительству? у него совместительство или совмещение - это разные вещи... и здесь попробуйте поискать или проконсультироваться http://kadrovik.by/
Беларусь
"Анонимно"07.08.2008 20:28:53
и это еще раз просм. Пост. Минтруда от 27.03.2006 N 37 Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусм. законодательством http://jurgroup.com/opendownloads/2006/may/809.zip
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»