| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
07.08.2008 10:59:30
|
|
|
У меня возникла след.ситуация.
Молой специалист получил распределение на село учителем англ.языка.Но зар.плата низкая ,условия для проживания никакие и он договаривается с директором школы, что работать он будет 2 дня в неделю ( пятница и суббота) , а в оставшиеся дни он хотел бы работать на нашем предприятии , по совместительству.
Меня смущает один момент, что « наниматель должен требовать в теч.2-х лет после окончания ВУЗа предъявления свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве».
Подскажите, так смогу ли я его принять по совместительству?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга
07.08.2008 11:11:49
|
|
|
Помогите !Юристы, ау!!!!
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
07.08.2008 11:18:30
|
|
|
Так могу или нет я принять данного молодого человека ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2008 14:01:19
|
|
|
позвоните в Минобразование, в юр.отдел...
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
07.08.2008 14:25:23
|
|
|
По моему мнению имеете право принять, ограничений по совместительсту внешнему не много, тнм более это для него не основная работа.
Все доки для приема совместителя законодательством расписаны, ничего подобного по распределению там нет.
Смотрите ТК РБ, ст.255, и вся Глава 32 по совместительству.
Например:
«..
Статья 344. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
При приеме на работу по совместительству к другому нанимателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу, требующую специальных знаний, наниматель вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке, а при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.»
-
всего то делов
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»