| |
|
|
| |
|
|
 JIL
07.08.2008 13:37:56
|
|
|
Подскажите ,плиз!
Я отказала девушке в приеме на работу, на основании того, что она находиться в декретном отпуске, т.е. ребенку еще нет 3-х лет. Это наверное не правильно? Какие действия эта девушка может предпринять, что бы обжаловать мой отказ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Nata L-K
07.08.2008 14:03:52
|
|
|
Я думаю никаких, вы ведь ее не уволили, а просто не приняли! Только какая разница есть 3 года или нет,может она замечательный работник.Жаль девушку.
Беларусь
|
|
|
|
МММ
07.08.2008 14:08:41
|
|
|
Мне тоже жаль,могли бы и взять.Если она хочет и может работать,человеку явно деньги нужны.Иначе она спокойно не работала бы 3 года...
Беларусь
|
|
|
|
девушка
07.08.2008 14:17:49
|
|
|
Я ещё вернусь, и потребую положенное т.к. адвокат меня проконсультировал:
Ст. 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора
6) женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет);
В случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, по требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
_________
Спасибо скажите, что не пишу жалобу в компетентные органы.
Беларусь
|
|
|
|
JIL
07.08.2008 14:33:59
|
|
|
А разница в том, что пока ребенку нет 3-х лет, дама может спокойно поработать некоторое время и уйти в течении 2-х дней обратно в декрет и я не смогу дать ей отработку хотябы неделю, две пока найду человека на ее место.
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
07.08.2008 14:42:28
|
|
|
А женшина имеющая ребенка имеет иное постоянное место работы? Трудовая на руках?
А квалификация претендента на работу удовлетворяет работодателя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2008 14:43:19
|
|
|
Спасибо скажите, что не пишу жалобу в компетентные органы.
-----
Вот и жалей эту девушку! А то, что на фирме работник нужен, а не такая вот приходящая-уходящая девушка - это как?
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2008 14:44:53
|
|
|
если отказали письменно - вам трындец.
Беларусь
|
|
|
|
Toha
07.08.2008 15:06:29
|
|
|
Тож мне трындец, правильно нпт сказал, меня не устраивает квалификация и не буду принимать. С такими заявами можно пойти и на БМЗ устроиться или в администрацию Президента :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2008 15:08:51
|
|
|
А что такон БМЗ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2008 15:10:21
|
|
|
БМЗ - наверное имели в виду БЭМЗ? Брестский электромеханический завод, умирающее предприятие, бывший флагман - магнитолы Берестье.
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
07.08.2008 15:10:47
|
|
|
БМЗ - наверное Белорусский металлургический завод
Беларусь
|
|
|
|
lion
07.08.2008 15:12:51
|
|
|
Toha 07.08.2008 15:06:29
Тож мне трындец, правильно нпт сказал, меня не устраивает квалификация и не буду принимать.
--------------------------------------------------
так в том-то и дело, что отказали не из-за квалификации, а из-за ребёнка... а это ТК запрещено...
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2008 15:13:31
|
|
|
Тож мне трындец, правильно нпт сказал, меня не устраивает квалификация и не буду принимать. С такими заявами можно пойти и на БМЗ устроиться или в администрацию Президента :)
_________
В смысле трындец - если письмеено указали, что не берете, потому что ребенок до 3-х лет.
Беларусь
|
|
|
|
девушка
07.08.2008 15:27:35
|
|
|
Меня не нужна жалость. Жалейте сами себя. Мне обидно, что женщина, у которой на руках малотетний ребёнок, является лицом нежелательным работником для нанимателя по этому основанию.
Как будто я милостыню прошу. Вас будто не женщины рожали.
Что ж, господа наниматели, готовьте от от 20 до 50 БВ.
Процесс пошёл.
Беларусь
|
|
|
|
Toha
07.08.2008 15:28:34
|
|
|
А что такон БМЗ
... металургический...
Ну дык, а кто ж письменно отказывает, или есть ещё такие наивные?
Беларусь
|
|
|
|
Toha
07.08.2008 15:30:26
|
|
|
Милая «девушка» зачем вам это, с этого вам ничего не перепадёт, а лишних судебных процессов и адреналина не хватает что ль
Беларусь
|
|
|
|
Toha
07.08.2008 15:32:50
|
|
|
Да нанимателям ещё пока не нравится всё это, но разве у вас не осталось того места работы, с которого вы и ушли в декрет, всё же коллектив знакомый или он вам не понравился?
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2008 15:38:43
|
|
|
Девушка - дайте им по полной. Дети у всех были, есть и будут - у меня самой сыну нет 3-х лет. Правда мне повезло больше - выманивали на работу, торопили с садом. И не угрожали что уволят. Хотя фирма часная.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2008 15:40:19
|
|
|
автору совет - зовите девушку на работу. Не будьте злой.
Беларусь
|
|
|
|
ку-ку
07.08.2008 15:41:58
|
|
|
Мне обидно, что женщина, у которой на руках малотетний ребёнок, является лицом нежелательным работником для нанимателя по этому основанию.
----
Обидно? Понимаю. А вы попробуйте стать на место своего работодателя, ему работник нужен, а не ваш вечный больничный. У меня таких две и одна заочница. Да мне их жаль, потому и взяла. А сейчас догадайтесь, кто всю их работу тянет. То больничный , то сессия, то в отпуск хочу (устала). Таких работников как вы, девушка , может себе позволить фирма с немаленьким штатом сотрудников, чтобы можно было распределить ваши обязанности во время вашего отсутствия более или менее безболезненно между другими сотрудниками.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-34
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»