 |
Вопрос: Согласно Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 N 123 (далее - Инструкция), предприятие имеет право применять коэффициент по технологическим видам работ, равный 1,2 (приложение 2 к Инструкции).
Может ли предприятие применять данный коэффициент при исчислении тарифных окладов заместителю директора по производству, главному инженеру, главному энергетику, главному бухгалтеру и работникам бухгалтерии, юристу, инженеру по технике безопасности, конструкторам и технологам?
Ответ: Согласно ч. 2 п. 17 Инструкции коэффициенты повышения к тарифным ставкам (окладам) работников, предусмотренные приложением 2 к Инструкции, могут применяться для расчета тарифных окладов руководителей и специалистов соответствующих производственных структурных подразделений при условии, что они установлены не менее 50% рабочих, непосредственно занятых в этих подразделениях.
Под структурным подразделением организации понимается официально выделенная ее часть, возглавляемая руководителем, подчиненным непосредственно руководителю организации (его заместителю, главному специалисту), созданная для управления определенным направлением (видом) деятельности организации, с самостоятельными задачами, функциями и ответственностью (ч. 2 п. 22 Инструкции).
Таким образом, выделим условия применения данных коэффициентов повышения.
Во-первых, руководитель или специалист должен входить в структурное подразделение организации. Для определения данного условия необходимо обратиться к штатному расписанию предприятия, в котором отражена его организационная структура. При этом следует отметить, что, поскольку заместители генерального директора, главные инженеры выполняют функции руководителя по соответствующим направлениям деятельности организации, чаще всего они организационно не входят в какое-либо структурное подразделение предприятия, а осуществляют контроль за деятельностью соответствующего подразделения и его руководителя.
Во-вторых, структурное подразделение должно быть производственным. В связи с этим работникам бухгалтерии (в том числе главному бухгалтеру), юридического отдела и других подобных подразделений предприятия коэффициенты повышения, предусмотренные приложением 2 к Инструкции, не могут быть установлены.
В-третьих, не менее 50 процентам рабочих данного производственного структурного подразделения должны быть установлены коэффициенты повышения согласно приложению 2 к Инструкции.
В-четвертых, порядок применения коэффициентов повышения к тарифным ставкам (окладам) работников согласно приложению 2 к Инструкции должен быть определен коллективным договором, соглашением или нанимателем.
Таким образом, при одновременном выполнении вышеперечисленных условий коэффициенты повышения к тарифным ставкам (окладам) работников, предусмотренные приложением 2 к Инструкции, могут применяться для расчета тарифных окладов руководителей и специалистов.
О.В.САМОСЮК
Правовой аналитический отдел
ООО «ЮрСпектр»
23.05.2008
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»