| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
11.08.2008 9:16:21
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, по какой статье ТК можно уволиться до срока истечения трудового договора? Директор не желает отпускать, говорит, что для этого нужна веская прична, например, плохое состояние здороваья или неисполнение обязанностей и т.п. ... Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юлия
11.08.2008 9:21:33
|
|
|
Если договора бессрочного, то по собственному желанию ст.40 ТК РБ, а если по контракту, то только по соглашению сторон ст. 37 ТК РБ, но для этого нужно согласие нанимателя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2008 9:24:04
|
|
|
если просто трудовой договор то можно уволиться предупредив за месяц, а если контракт, тогда сложнее уволиться
Беларусь
|
|
|
|
руп
11.08.2008 9:30:16
|
|
|
А сколько времени суд рассматривает если подать исковое на увольнение за нарушение условий контракта?
Есть какие-то нормы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2008 9:31:00
|
|
|
Если Вы на контракте, то ваш начальник имеет в виду эту статью:
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
11.08.2008 9:33:17
|
|
|
Не то что должен предупредить за месяц, просто наниматель может дать предельную отработку месяц, а может и не дать, может и на следующий день уволить
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»