| |
|
|
| |
|
|
 ?
13.08.2008 14:49:26
|
|
|
правильно ли я понимаю премии начисляются за счет счет прибыли, а если нет прибыли то нет и премий?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2008 14:53:10
|
|
|
Неправильно.
Премии по системе премирования установленной на предприятии в размере до 30% оклада относятся на затраты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2008 14:55:29
|
|
|
а за счет прибыли тогда что?
Беларусь
|
|
|
|
с
13.08.2008 14:58:07
|
|
|
Нет прибыли - нет премий. Правильно.
Беларусь
|
|
|
|
?
13.08.2008 15:01:11
|
|
|
если свыше то на 92 счет но это только в том случае если есть прибыль? верно? а если нет прибыли то только до 30% ? что-то запуталась
Беларусь
|
|
|
|
Fil
13.08.2008 15:03:11
|
|
|
Для руководителя - согласен (но с оговорками).
Для простых работников - не согласен. Токарю, продавцу, штукатуру - им всё равно финансовые результаты предприятия, если по положению по премированию положена премия будьте добры выплатить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2008 15:08:23
|
|
|
а что за счет прибыли выплачивается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2008 15:10:20
|
|
|
Премирование работников организации осуществляется при наличии положительных результатов работы(прибыли).
Премия в размере 30% заработной платы относится на затраты,свыше -за счет средств организации
Беларусь
|
|
|
|
Ева
13.08.2008 15:11:04
|
|
|
все зависит от того, что написано в Положении о премировании. Если, допустим, продавцу доведен план товарооборота за месяц, он его (пере-)выполнил, а в Положении прописано за это 2% за каждый % перевыполнения плана, то по любому надо заплатить, даже если в целом по пр-тию убыток, и отнести на затраты. По адм-ции - есть прибыль, то 30% от должностного оклада (тар.ст. 1 разр.*тар.коэф. по ЕТС+коэф. до 1,07 включ.+повыш.оклада по 29 Декр.за конракт до 50%) на с/с, остальная премия за сч. прибыли,неуч.в н/обл. Опять же в Положении о премир.д.б. прописаны показатели, за которые премируете адм-цию. Нет прибыли - надо смотреть убыточность. Насколько помню, за снижение убыточности тоже можно премировать, но ссылку на зак-во сходу не дам (это для Анонимно :))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2008 16:24:12
|
|
|
Спасибо Ева
Беларусь
|
|
|
|
- Еве
13.08.2008 16:33:58
|
|
|
Ева скажите пожалуйста а за счет прибыли ( с 99) оплачиваются какие-либо премии, доплаты, надбавки? Вроде НЕТ хочу уточнить для себя!
Беларусь
|
|
|
|
Ева
13.08.2008 16:39:43
|
|
|
Не с 99, а 92неуч. Почему не выплачивается? премия может выплачиваться, но по-моему размер тоже ограничен, доплаты: допустим за работу в ночное время до 40% на затраты, но если наниматель считает, что его работник заслуживает 50%, то эти 10% за счет прибыли, мат помощи за счет прибыли и проч.. Только всё должно быть оговорено в Положении об оплате труда и Положении о премировании на пр-тии, т.е. локальных нормативных актах, утвержденных руководством. И тогда их придется выполнять!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»