| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.08.2008 14:21:57
|
|
|
В штате один чел.- директор! Можно ли его отпрвить в отпуск за свой счет? Или как либо не начислять зарплату? Отчеты сдаются нулевые!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
14.08.2008 14:57:30
|
|
|
Нет сейчас такого понятия «отпуск за свой счёт».
Читайте ТК РБ:
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=Ha9900296
Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику
Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем.
Беларусь
|
|
|
|
ИФ
14.08.2008 15:00:38
|
|
|
А директор наемный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2008 15:06:41
|
|
|
по новому трудовому кодексу 30 дней без сохранения входят в общий трудовой стаж, остальное - нет
Беларусь
|
|
|
|
КраБ
14.08.2008 15:07:06
|
|
|
Я не начисляю ЗП и всё. Пишу письмо в ИМНС - организация только открылась..., деятельность пока не ведем..., ЗП не начисляем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2008 15:14:11
|
|
|
Просто не начисляйте з/пл и всё!!! Директор работает на добровольных началах, хоз. деятельность не ведётся, прибыли нет и т.д., и т.п.; придумайте обоснованное оправдание, объяснение... Удачи!!!
Беларусь
|
|
|
|
Урфин Д
14.08.2008 15:41:52
|
|
|
А может ли директор ЧУПа (он же владелец) себе не начислять з/п, а только работнику (пока 1 чел.)? И как долго?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»