Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста... работник принят на работу в октябре 2007 г. 4 января 2008 переведен на другую фирму... 31 апреля 2008 уволен.. Как посчитать компенсацию? Большое спасибо всем откликнувшимся...
Положенное количество дней отпуска разделить на 12 и умножить на 4 (полные месяцы за январь-апрель, если не было смещений рабочего года). Средний заработок брать за февраль-март.... Наверное так...
Беларусь
"Анонимно"14.08.2008 15:42:46
А как быть с тем, что работнику на предыдущем месте не начисляли компенсацию... он был переведен?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»