| |
|
|
| |
|
|
 Наталья
15.08.2008 16:34:55
|
|
|
Работник предприятия имеет разъездной характер работы, просветите, какие нужно оформить документы, что-бы предприятие могло возмещать работнику стоимость проезда?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Toha
15.08.2008 16:59:40
|
|
|
7. Надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) к заработной плате работников, указанных в пункте 1 Положения ОБ УСЛОВИЯХ, ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК ЗА
ПОДВИЖНОЙ И РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ
, устанавливаются в размере:
40 процентов от нормы суточных, установленных нормативными правовыми актами о возмещении расходов при служебных командировках, с учетом фактического времени пребывания на территории Республики Беларусь, иностранных государств, если работник не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства;
50 процентов от нормы суточных при однодневных служебных командировках, если работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту жительства.
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
18.08.2008 14:21:23
|
|
|
Если я правильно поняла то это набдавка к з/п, а меня интересует возмещение стоимости проезда от дома до места работы и обратно. Работник живет в Гомеле, а ездит на работу в Жлобин, стоимость проезда - 11 000= в одну сторону. Вопрос в том, как правильно оформить документы на возмещение проезда??? Что именно надо оформлять?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2008 14:47:01
|
|
|
приказ директора
Беларусь
|
|
|
|
Наталья
18.08.2008 17:06:10
|
|
|
И все? Правильно ли будет собирать за месяц чеки, в конце месяца писать авансовый отчет и возмещать деньги работнику?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»