Помогите, ГБ ушла в отпуск, а дирику приспичило уволить человека. Помогите рассчитать налоги. Оклад 525360 рублей. человек был принят 12 июля, увольняется 18 августа. Компенсация за неиспользованный отпуск 2 дня. Рабочик дней в августе - 12. Получается компенсацию считаю- 525360/29,7*2 = 35378 рублей. Зарплату за август - 525360/21*12=300206 рублей. У нее 3 детей. Значит для подоходного налога налоговые вычеты - 1 БВ за сотрудника и по 4 БВ за каждого ребенка, т.е. всего - 13 БВ (455000 рублей), т.е. подоходный не начисляется. 1% - из з/п и 35%- за счет издержек ФСЗН, т.е. (300206+35378)*36%=120810 руб. Ну и 0,28% Белгосстрах (300206+35378)*0,28%=940 рублей. Проверьте пжл..., очень надо. Я понимаю, что налоги, но может кто поможет?
Насколько помню, от суммы компенсации за неиспользованный отпуск не исчисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах. А остальные расчеты вроде верные. Единственное подоходный...он считается нарастающим с начала года. Базы за август для него нет, но мало ли...может с начала года, если взять совокупный доход, может есть база...
Беларусь
Алёкса18.08.2008 12:04:21
Хотя нет... компенсация тоже облагается и ФСЗН, и Белгосстрах...туплю. Сори
Беларусь
Алёкса18.08.2008 12:12:26
А вот еще накопала: если работник не отработал ни одного полного месяца с начала работы у данного нанимателя до времени предоставления ему отпуска или выплаты ему денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. (Под полным месяцем понимается календарный месяц, с 1-го до 1-го числа.) В данном случае средний заработок исчисляется в следующем порядке: - рассчитывается среднечасовой заработок путем деления заработной платы, начисленной работнику в месяце, предшествующем месяцу ухода в отпуск (когда отпуск предоставляется в месяце, следующем за месяцем приема работника на работу), либо заработной платы, начисленной в месяце предоставления отпуска (когда отпуск предоставляется в том месяце, в котором работник был принят на работу), на количество отработанных им часов в соответствующем месяце; - рассчитывается заработная плата за соответствующий месяц путем умножения среднечасового заработка на норму продолжительности рабочего времени (в часах) в соответствующем месяце; - рассчитывается средний заработок, сохраняемый за время отпуска, или размер денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск путем деления заработной платы за соответствующий месяц на 29,7 и умножением на количество календарных дней продолжительности отпуска. Пример 1. Работник принят на работу 17 августа 2001 г., с 22 сентября этого же года ему предоставляется отпуск. За отработанное в августе время (90 часов) работнику начислено 63000 руб. заработной платы. Среднечасовой заработок составляет 700 руб. (63000/30). Среднедневной заработок при норме продолжительности рабочего времени в апреле 184 часа будет 4336,70 руб. (700х184/29,7), а средний заработок, сохраняемый за время отпуска, продолжительностью 35 календарных дней, - 151846 руб. (4336,70х35).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»