в каком размере необходимо выплатить помощь молодому специалисту (рабочему), окончившему профессионально-техническое учебное заведение и направленному на предприятие по распределению (ПТУ окончено в конце июня, а на работу он принят 01/07/08)? в положении написано, что в размере месячной тарифной ставки, а если ставка этого рабочего установлена с контрактной надбавкой: эта надбавка входит в размер помощи или нет? облагается ли эта помощь подоходным налогом, отчислениями в ФСЗН и Белгосстрах? что будет, если не выплатить помощь молодому специалисту?
1. Без контрактной надбавки. 2. Ничем не облагается. 3. если не выплачивать - это нарушение, как правило, молодые специалисты достаточно амбициозны и почти все знают, что им положена такая матпомощь
Я так понимаю, вы читали Положение и там написано, что выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»