Срочно нужна помощь!Подскажите, действительно ли наниматель беспрекословно обязан уволить работника при обнаружении алкогольного опьянения согласно директиве президента РБ №1? Относится ли это к остаточному обнаружению алкоголя или только при нахождении и распитии на рабочем месте?
В Директиве Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» указывается, что одной из причин чрезвычайных ситуаций, нарушений трудовой дисциплины является пьянство. Наниматель обязан обеспечивать безусловное и немедленное расторжение контрактов с работниками за РАСПИТИЕ спиртных напитков в рабочее время или по месту работы, а с руководителями – за необеспечение должной трудовой дисциплины подчиненных, сокрытие фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо за непривлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством (подп. 1.4 п. 1 Директивы).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»