| |
|
|
| |
|
|
 Оля
27.08.2008 16:31:22
|
|
|
Делаю запись в трудовую о заключении контракта. нужно сделать ссылку на приказ. Какой текст должен содержать этот приказ ведь в принципе нельзя приказать заключить контракт это ведь должно быть обоюдное желание работника и работодателя
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Toha
27.08.2008 16:43:28
|
|
|
Кто вам сказал что нельзя?
Беларусь
|
|
|
|
Toha
27.08.2008 16:45:30
|
|
|
Читаем:ПСМ №1476 от 25,09,99
«2. Контракт - трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника.
3. Контракт может заключаться:
3.1. при приеме работника на работу;»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2008 17:04:38
|
|
|
так не принимаю а перевожу
Беларусь
|
|
|
|
Оля
28.08.2008 9:54:47
|
|
|
А может вначале подписать уведомление о переводе на контракт , где сотрудники расписываются в том что не против а потом на основании этого приказ?
Беларусь
|
|
|
|
ТСН
28.08.2008 10:02:03
|
|
|
Сразу вы дадите уведомление сотруднику, в котором напишете о переводе на контракт, в какой срок он должен дать ответ о согласии или несогласии. Если работник отказывается, то трудовые отношения с ним разрываются, об этом тоже надо написать в уведомлении.
Беларусь
|
|
|
|
Ева
28.08.2008 10:08:00
|
|
|
Вы должны за месяц предупредить работника о переводе на контракт, т.к. это существенное условие труда. И пусть на Вашем экземпляре распишется и поставит дату когда уведомлен
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»