Добрый день! Подскажите может кто сталкивался с начислением заработной платы в виде процента от продаж и как это выглядит, что в данном случае берется за основной оклад, может ли быть такое, что основной оклад БПМ
Процент с продаж - это у вас будет сдельная зарплата, а оклад - это повременная, не путайте. А выглядит это так: работник (продавец, например, в рознице) сдает в кассу выручку, или, если это менеджер-оптовик на %, то поступления на р/с за проданный им товар. Это и есть база для начисления им сдельной оплаты, т.е. % с продаж. Можно, например, предусмотреть разный % за разный объем выручки. Например, план по выручке 100 руб. в месяц, за него работник получает 3% от этих самых 100 руб. Если выручка меньше плановой - % снижается до 2%, если больше плановой - соответственно и % выше, например 3,5-4%. А оклад - это совсем другая система оплаты труда, работник получает пропорционально отработанному времени, а не за количество выпущенной продукции или, как в вашем случае, от объема выручки.
Беларусь
Катерина28.08.2008 14:35:09
Спасибо, просто ему директор еще обещал и оклад стабильный, а какой пытает меня.
Ох, уж эти руководители, едри их в коромысло, вечно пытаются штаны через голову напялить. А головняк после этого у нас. Сделайте тогда ему комбинированную зарплату. Только обязательно это должно быть прописано в коллективном договоре или в положении по заработной плате. А если ваш руководитель решил сделать как та сорока - этому дала, а этому ничего не дала, то предупредите, что это ему с рук не сойдет. При проверке Минтруда оттянут за такие выбрыки по полной программе. Т.е. категория работников, к которой относится ваш сотрудник, должна оплачиваться как и этот дядя. Установите в штатном расписании для этой категории работников разряд, коэффициент, тарифную ставку первого разряда. И напишите положение о премировании, в котором предусмотрите плановый размер выручки, от которой ему будет отчисляться процент с продаж. У парня получится минимальный оклад, который он получит даже если ничего не продаст и прибавка к жалованью в виде процента (премии), если будет молотить как лошадь.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»